認定する-正確的なC_THR81_2505練習問題試験-試験の準備方法C_THR81_2505試験対応

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SAP C_THR81_2505 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	シナリオ1：HRトランザクションルール：このセクションでは、HRISアナリストがシステム内でHRトランザクションルールを適用する能力をテストします。アクションの自動化、データ精度の確保、HRプロセスの合理化のためのビジネスルールの作成と使用に重点が置かれます。受験者は、ルールのコンテキストを定義し、特定のHRトランザクションに関連するロジックを適用する能力を実証します。
トピック 2	ポジション管理：このセクションでは、SAPコンサルタントのポジション管理機能の設定と管理に関する知識を評価します。ポジション階層、関係の割り当て、およびジョブ情報との同期に関する理解に重点が置かれます。受験者は、正確なポジションデータの設定と他のSAPモジュールとの統合を通じて、組織計画をいかに効果的にサポートできるかが評価されます。
トピック 3	シナリオ2：セルフサービス承認：このセクションでは、SAPコンサルタントのセルフサービス承認ワークフローの設定能力を評価します。動的な承認チェーンの設定と、従業員によるアクションのポリシー遵守の確保について学習します。組織構造とユーザーロールに合わせて、シームレスでスケーラブルなワークフロー自動化を実現することに重点が置かれます。
トピック 4	Employee Central Core：このセクションでは、HRISアナリストのスキルを評価し、SAP SuccessFactors Employee Central Coreモジュールの必須コンポーネントを網羅します。データモデル、ビジネスルール、イベント理由、ワークフローといった基本的なシステム機能を設定する能力を評価します。従業員データのコアライフサイクルのナビゲーション、個人情報と雇用情報の管理、Employee Central内での組織構造の維持管理に重点が置かれます。

SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core 認定 C_THR81_2505 試験問題 (Q15-Q20):

質問 # 15
Which of the following API types does SAP recommend to use to achieve clean core integrations? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. SOAP
B. IDoc
C. Data
D. RFC

正解：A、C

解説：
SAP recommends using SOAP APIs and Data APIs for clean core integrations.
SOAP APIs: Provide a structured, standardized method of communication for integrations, especially suitable for real-time and synchronous processes.
Data APIs: Enable smooth data exchange and are preferred for achieving non-intrusive clean core integrations.
Other methods like IDoc and RFC are older technologies that might compromise the clean core principles by requiring deeper system customizations.

質問 # 16
How should you build the IF condition to identity the user when the employee is updating their own Personal Information?

A. Option D
B. Option C
C. Option B
D. Option A

正解：B

解説：
To identify the user when the employee is updating their own personal information, the IF condition in Option C is correct. This configuration:
Checks if the Context.Current User is equal to the Login User.
Ensures that the rule applies only when the employee is making changes to their own personal data.
This approach is aligned with SAP SuccessFactors logic for self-service scenarios, enabling accurate identification of the user in such workflows.
Scenario 2: Approvals for Self-Service

質問 # 17
How do you enable a cost center in the Succession Data Model to be used as a filter in a permission group?

A. Go to <hris-field id="cost-center"> then add filter="true"
B. Go to <hris-element="jobInfo"> then add dg-filter="true"
C. Go to <dg-filters> then add cost-center
D. Go to <custom-filters> then add cost-center

正解：C

解説：
To enable a cost center in the Succession Data Model for use as a filter in a permission group, you must:
Navigate to the <dg-filters> section within the Succession Data Model.
Add an entry for the cost-center object within the <dg-filters> section.
This action allows the cost center to be selectable as a filter for Dynamic Groups, which are used to define permission groups in Employee Central.
Correct answer:
A: Go to <dg-filters> then add cost-center

質問 # 18
How do you set the event date in Compensation Information for the jobinfo_FTE_Comp cross-entity rule?

A. Option B
B. Option A
C. Option D
D. Option C

正解：C

解説：
To set the event date in Compensation Information for the Jobinfo_FTE_Comp cross-entity rule, Option D is the correct method. The approach ensures that the Event Date field in the Compensation Information section aligns with the Event Date in Job Information. This synchronization is crucial for maintaining consistency in effective dates across entities during HR transactions.
Scenario 1: HR Transaction Rules

質問 # 19
Which clause meets the WFD_Address rule requirement?

A. Option B
B. Option A
C. Option D
D. Option C

正解：C

解説：
The clause in Option D meets the WFD_Address rule requirement because it checks the following conditions comprehensively:
Address is not equal to Null.
City and CountryRegion are equal to Null.
When these conditions are met, it sets the configuration for Address Change accordingly, ensuring data completeness and accuracy for address-related transactions.
Scenario 1: HR Transaction Rules

質問 # 20
......

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